6 월에 토토사이트에서 Spearhead 변경을 약속했습니다. 우리는 비극적 인 생명의 상실, 도덕성, 그리고 모든 사람을 공정하고 인도적으로 대하는 기본 헌신으로 우리나라에서 엄청난 불안을 계속보고 있습니다. 이러한 문제는 너무 깊어집니다. 아브라함 링컨, 마틴 루터 킹, 주니어, 수잔 비 앤서니, 로사 파크, 달라이 라마, 그란디 등 우리 역사상 인권 변화의 가장 큰 동기를 살펴보십시오. 그리고 그들이 세상에서 만든 큰 걸음을 살펴 보지만, 우리는 매일 같은 도전과 같은 도전으로 어려움을 겪고 있습니다.
이러한 과제는 한 사람이나 한 회사가 해결할 수는 없지만 토토사이트는 직장과 우리가 일하는 커뮤니티를 개선하기 위해 동해안의 도달 범위를 활용하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 나는 우리 팀이 토토사이트가 진정으로 토토사이트 fa하고 포용적인 직장이되도록하는 데 필요한 단계를 수행하기 위해 모일 것입니다. 우리는 함께 연구, 학습, 그리고 더 나은 행동과 더 나은 행동을 위해 행동과 행동을 형성 할 곳을 이해하려고 노력하고 있습니다.
직원 소유 회사로서 우리는 다음을 약속합니다.
- 우리의 노력에 대한 모멘텀을 추진하는 데 전념하는 토토사이트 fa성 및 토토사이트 fa 보드 및 6 개의 액션 팀.
- 토토사이트 이사회에 토토사이트 fa성을 추가하기 위해 소수 후보자와의 참여.
- 커뮤니티에서 토토사이트 fa하고 과소 평가 된 조직과 그 성과를 구체적으로 인정하는 기업 제공 캠페인.
- 직원 소유자가 직장과 삶의 토토사이트 fa성과 포용에 관한 인식과 행동의 문화를 만들 수있는 교육 기회.
- 더 토토사이트 fa한 배경을 가진 자격을 갖춘 재능있는 후보자를 고의적이고 의도적 인 채용 전략.
- 급여 지분을 보장하기 위해 회사 전체의 보상 분석.
- 토토사이트 fa 렌즈를 통해 우리의 정책과 절차를 검토하고 성공적이고 토토사이트 fa한 직장의 단계를 설정하는 의도적 인 변경을 수행합니다.
- MBE (소수 비즈니스 엔터프라이즈) 및 DBE (불리한 비즈니스 엔터프라이즈) 회사와의 관계를 수용하고 개발하여 프로젝트 팀을 강화하고 우리의 행동에 관점을 제시합니다..
- 전략 계획에 직접 행동을 통합하여 장기적인 회사 전체의 약속으로 토토사이트 fa성과 포용을 강화합니다.
토토사이트에서,“더 강한 건물”은 문화에 관한 것입니다. 그것은 우리의 약속이며 우리의 약속입니다. 우리는 토토사이트 fa하고 포괄적 인 인력을 환영하고 격려하며 축하합니다. 그것은 우리를 더 나은 회사로 만들고, 더 나은 결정을 내리고, 직원 소유자가 매일 최고의 자아를 가져 오도록 도와 줄 것입니다.