우리의 다양성, 형평성 및 포용 노력에 대한 약속으로 토토사이트는 이번 주 Construction Inclusion Week Celebration에 참여하고 있습니다.토토사이트 포함 주간“일반 계약자, 전문 계약자, 하청 업체 및 공급 업체의 집단적 권한을 활용하려는 첫 번째 노력”입니다. 연구에 따르면 다양하고 포괄적 인 팀이 더 잘 수행되는 것으로 나타 났지만, 우리 중 하나가있는 토토사이트에서핵심 값|“사람의 첫 번째”입니다. 우리는 포괄적 인 팀이 우리 모두에게 더 좋다는 것을 알고 있습니다. 우리는 함께 더 강하게 토토사이트합니다.
우리 모두는 우리 산업이 계속해서 엄청난 인력 부족에 직면하고 있다는 것을 알고 있습니다. 직원들이 자신의 목소리를 사용하는 데 가치가 있다고 느끼고 존경 받고 권한을 부여하는 포괄적 인 문화 구축 우리가 노력을 지원할 수있는 한 가지 방법 일뿐입니다.
올해, 토토사이트 포함 주간을 축하하기 위해, 우리는 직원 소유자가 다양성, 형평성 및 포용이 우리 팀을 더 강하게 만드는 방법에 집중하기를 원합니다. 우리가 DEI 여행을 계속할 때 참여하고 모멘텀을 구축하려면 몇 가지 간단한 조치가 필요합니다.
안전은 우리의 사람들의 핵심입니다. 첫 번째 가치 - 우리의 목표는 항상 모든 직원을 안전하게 주택으로 보내는 것입니다. 우리는 종종 신체적 안전에 중점을 두지 만 심리적 안전도 중요합니다. 토토사이트 포함 주간의 회사 전체 도구 상자 대화는 심리적 안전과 발언에 중점을 둘 것입니다. 이 메시지는 안전을 위해 발언하는 것이 모든 팀원의 책임이며, 모든 팀원이 안전하고 발언 할 수있는 권한을 갖도록하는 것도 마찬가지로 중요하다는 것을 강화합니다. 그들은 아이디어, 질문, 우려 또는 실수를 공유하기 위해 징계를 받거나 요구되지 않을 것이라는 것을 이해해야합니다. 우리는이 주제가 포함의 힘에 대한 대화를 일으키기를 바랍니다.
우리는 또한 우리 팀에게 포함의 의미에 대해 생각하도록 요청하고 있습니다. 어떤 사람들에게는 그룹을 다룰 때“이봐 남자”에 대한 대안을 사용하는 것을 고려하고있을 것입니다. 어쩌면 그것은 자녀의 일정을 수용하기 위해 조금 일찍 떠나야하는 부모로서지지를받는 것을 의미 할 수 있습니다. 어쩌면 그것은 다른 언어로 특정 회사 정보에 액세스 할 수 있다는 것을 의미 할 수 있습니다. 영향을 미치기 위해 행동이 위대 할 필요는 없습니다. 작은 변화가 큰 차이를 만들 수 있습니다.
일주일 내내, 우리는 직원 소유자 팀이 다양한 방식으로 참여할 수있는 활동을 제공하고 있습니다. 직원 자원 그룹 및 지역 사회 서비스 활동에서 우리의 다양성과 많은 상을 축하하는 데 중점을 둔 모임에 이르기까지!
토토사이트에서, 우리는 포용에 관해 지속적으로 개선 된 여행을하고 있다는 것을 알고 있지만, 일주일 내내 강조하고 앞으로 몇 년 동안 그 모멘텀을 계속하기를 희망합니다. 모든 사람들이 항상 서로를 돌보고 사람들을 먼저 돌보는 것이 얼마나 중요한지를 상기시킬 것입니다..