많은 사람들처럼, 나는 지난 달에 미니애폴리스에서 조지 플로이드의 비극과 죽음에서 우리가 계속보고있는 공포에 이르기까지 우리 나라를 휩쓸었던 파괴적인 혼란을 처리하려고 노력했습니다. 우리는 동료 직원 소유자, 가족, 지역 사회 및 미래 세대를 위해 더 잘해야합니다. 우리는 우리의 일에 외부 관점을 가져와야하며 다른 사람의 소외가 어떤 느낌인지 알지 못합니다.
나는 모든 문제 나이 고통의 근본을 이해하는 척하지 않을 것입니다. 불가능하고 불가능합니다. 내가 말할 수있는 것은 내가보고 그것을 느낀다는 것입니다. 나는 Black Lives Matter 때문에 나 자신, 가족 및 회사를 위해 더 나은 일을하도록 부름 받았다. 내 슬픔은 저를 배우고 연구하고 이해하고 행동하고 싶었습니다.
시작하기 위해, 나는 다양성과 포함위원회를 의장하고 그들의 작업을 파헤칠 것입니다. 우리가 약간의 진전을 이루었다는 것을 알고 있지만 더 많은 일을해야합니다. 토토사이트는 또한 AGC의 AGC를 통해 간호 서약의 문화에 서명했습니다. 이 서약은 모든 사람이 발전, 번영 및 성공할 수있는 동일한 기회를 갖도록하기 위해 계약자로서 우리의 연합 책임을 존중하며, 우리의 산업은 다양하고 안전하며 환영하며 모든 사람에게 포괄적입니다. 이것들은 더 큰 도약을 향한 작은 단계입니다.
우리 주변에서 일어나고있는 일은 깊이 있습니다. 세상이 수세기 동안 직면 한 문제입니다. 우리 산업은 오랫동안 모든 수준에서 소수 민족과 여성을 모집하고 지원하기 위해 고군분투 해 왔습니다. 이러한 표현 부족 - 다양성 부족은 우리의 잠재력을 최대한 발휘하지 못하게합니다. 우리는 토토사이트에서의 역할이나 위치에 관계없이 모든 직원 소유자에게 입증 할 수있는보다 구체적인 정책과 관행을 탐색함으로써 차별을 제거하고 모든 수준에서 더 큰 다양성을 장려하려는 노력을 넘어서야합니다.
토토사이트의 문화는 더 강하게 건축을 중심으로 구축되었습니다. 그것이 우리가 서로를 위해 일어서는 것을 의미하지 않습니까? 누군가가 다 치는 것을 볼 때 뭔가 말해? 힘들어도 옳은 일을합니까? 나는 그것을 믿는다.
우리는 더 잘할 것입니다. 우리는 더 나아질 것입니다.
Jay Fayette
사장 / CEO
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